グローバルリア充、保守的ガラパゴス……25〜34歳男性のキャリア観は4タイプ：キャリアニュース

　就職氷河期を乗り切った25〜34歳の社会人男性は、「グローバルリア充層」「保守的ガラパゴス層」「堅実プラスアルファ憧れ層」「無関心ほどほど層」の4タイプに分類できる――。クロス・マーケティングが2014年7月22日に発表した「社会人男性のキャリアパスに関する調査」でそのように指摘している。

　25〜34歳の社会人男性のうち、53.0％が当てはまるのは「堅実プラスアルファ憧れ層」だという。堅実に仕事をこなしながら、新しい仲間や仕事以外の何かを求めている。広い分野に興味を持つ半面、仕事にやりがいや面白さを必要としない。与えられた仕事はきちんとする。将来への具体的なビジョンはなく、何となく「スキルアップすれば、キャリアアップできる」と考えているそうだ。

　次いで多いのが「保守的ガラパゴス層」（21.7％）。公務員・教員・非営利団体職員が多く、個人年収は最も低いが転職希望は少ない。既婚者が多いのも特徴で、現在の職場で勤め続けたいと考えている。成長はしていきたいが、安定的な生活を望む傾向が強いという。

　3番目は「グローバルリア充層」（15％）。個人年収が最も高い層で、仕事とプライベートの両方を充実させようとしている人が多い。都会に住み、グローバルで活躍できる人材を目指している。意識が高い分、自分の成長への不安など、悩みも多く抱えている。

　最後は「無関心ほどほど層」（10％）。仕事やプライベートへの関心が薄く、転職経験が多いが収入は平均より低い。全体的に関心が薄く、やりたくない仕事はしたくない。現状維持を求め、家庭を持つことにも消極的だと分析されている。

　回答者のうち、転職経験者は44.1％。転職率が高かったのは順に「グローバルリア充層」（57.6％）、「無関心ほどほど層」（52.9％）、「堅実プラスアルファ憧れ層」（40.4％）、「保守的ガラパゴス層」（39.6％）となった。