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» 2018年12月13日 12時00分 公開

モノづくり総合版メルマガ 編集後記:リケジョ推しが解せない話と人事選考時の色眼鏡

時代も急激に変化しているので、人材登用も変化しなければ。

[MONOist]

 この記事は、2018年12月13日発行の「モノづくり総合版 メールマガジン」に掲載されたMONOistの編集担当者による編集後記の転載です。

リケジョ推しが解せない話と人事選考時の色眼鏡

 製造業の開発現場では、ソフトウェア系の技術者には結構女性がいるのですが、メカ設計者は本当に女性が少ないです(ゼロの現場もかなり多い)。メカ設計の現場にいる女性の多くがオペレーターやトレーサー要員で、かつ非正規雇用の人も多いです。また女性は男性よりも、非正規雇用で働かざるを得なくなったり、望む職種やポジションに就くチャンスが得られづらかったりすることがどうしても多くなります。

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