たった1つの設計プロテクニック「切り起こし」：甚さんの「バンバン板金設計でキャリアアップ」（9）（1/3 ページ）

当連載の登場人物

*編集部注：本記事はフィクションです。実在の人物団体などとは一切関係ありません。

「良い会社、悪い会社」の反響

　前回の最後に『「良い会社・悪い会社」の見分け方（國井流）』について書きました。記事を公開して間もなくして、学生や学校関係者からメールが来ました。これには筆者も驚きました。その内容の代表例が以下です。

1. ベンチャー企業を選択するときに使える
2. ネームバリューやブランド志向で企業を選択していたが、目が覚めた
3. 今、大企業が崩れる中、役に立つ知識
4. 「率」の入手が困難……

　前回も紹介した「よい会社、悪い会社」の判別の指標は、以下の3つです。

1. 特許出願率
2. 女性技術者在籍率
3. 技術者役員在籍率

　筆者は、特に1の「特許出願率」と2の「女性技術者在籍率」に注目してもらいたいと考えます。

　実は、当事務所の調査によると、前述の「3つの率」と「5N（5“ない”）」に大きな相関係数があったのです。5Nは「灯油ポンプの設計書を書こうじゃねぇかい！」を公開して以来、何度か甚さんシリーズの記事で紹介してきました。

　以下が「設計の5N」ですが、企業規模の大小とは関係なく発生しています。

1. 競合機分析やらない
2. 強度、安全率、累積公差計算しない
3. 特許出さない
4. コスト見積もりしない
5. 設計審査やらない

　残念ですが、これではグローバルで戦えません……。当てはまる場合は、末期症状の企業です。

　そうなんです……。企業イメージだけを、新聞、週刊誌、ポスター、ラジオ、そして、TVコマーシャルに流している企業は注意が必要です。「注意」とは、単に回避するのではなく、十分な調査が必要という意味です。

　実際、企業イメージが悪いことを熟知しており、イメージコマーシャルだけで改善しようとしている“小手先の企業”が少なからず存在しています。もちろん、「真の優良企業」の例外もありますから、気を付けてください。あくまでも傾向なので、参考情報とお考えください。

簡易展開寸法が、なぜ重要なのか

図1 板金設計の絵辞書（第1回に掲載）