理想の上司は「頑張りを見て評価してくれる上司」：キャリアニュース

　まる出版が、理想の上司の行動に関する調査を実施し、結果を2016年11月1日に発表した。調査対象は20代〜50代のビジネスパーソンで、310名（男女各155名）が回答を寄せた。

　理想の上司が部下に対して取るべき行動とは、どういった行動だと思うかについて、3位まで選んでもらったところ、全体では「頑張りを見て評価してくれる」（66.1％）がトップとなった。僅差で「意見を聞いてくれる」が2位（65.1％）、「ビジョンや方向性を示してくれる」（60.3％）が3位となっている。

男女別に見た「理想の上司が取るべき行動」の1位は

　この回答を「特にそう思うもの1位」に限って男女別に見ると、男性で最も多かったのは「ビジョンや方向性を示してくれる」（32.9％）。女性は、全体と同じく「頑張りを見て評価してくれる」が37.4％でトップだった。

　また、全体の意見と比較すると、男性では「励まし、勇気づけてくれる」「意見を聞いてくれる」、女性は「挑戦させてくれる」のポイントが高かった。