　ヘッドセットブランドのJabra（ジャブラ）を展開するGNオーディオジャパンは2021年7月6日、同社が実施した「オンライン会議と周辺デバイスに関する調査」の結果を発表した。調査は、オンライン会議を週1回以上実施している20～50代のビジネスパーソンを対象とし、男女合わせて300人から回答を得た。

　初めに、オンライン会議の際、相手の顔が見える方が話しやすいと感じるかと尋ねたところ、71.7％が「（相手の顔が）見えていると話しやすい」と回答した。

オンライン会議の際、相手の顔が見える方が話しやすいと感じるか（クリックで拡大）出典：GNオーディオジャパン

　次に、オンライン会議で自分の顔を映しているか尋ねた。その結果、「（自分の顔を）毎回映している」と回答したのは31.3％だった。「どちらかというと映していない」「毎回映していない」はそれぞれ19.3％で、オンライン会議の際に相手の顔が「見えていると話しやすい」と7割近くが回答しながら、自分は毎回表示したくないという矛盾が生じていることが明らかになった。

オンライン会議で自分の顔を映しているか（クリックで拡大）出典：GNオーディオジャパン

　オンライン会議で、自分の顔を通常「映さない」と回答した人に理由を尋ねたところ、「自分が映るのが嫌だから」（51.7％）が最も多かった。次が「音声だけでも問題ないと思うから」（46.6％）だった。

オンライン会議で顔を映さない理由（クリックで拡大）出典：GNオーディオジャパン

テレワーク用の備品支給について約4割が不満

　続いて、勤務先のテレワーク対応について尋ねた。テレワークが推奨されているかという質問には、82.0％が「推奨されている」と回答した。

勤務先の会社ではテレワークが推奨されているか（クリックで拡大）出典：GNオーディオジャパン

　テレワークが「推奨されている」と回答した人に、オンライン会議用の備品（ヘッドセット、Webカメラ、スピーカーフォンなどPC以外の外付け設備）は支給されたかとその満足度を尋ねた。その結果、「支給されないので、不満がある」が22.8％、「支給されたが、内容に不満がある」が21.5％となり、合わせて44.3％が会社からの援助に不満を感じていることが分かった。

オンライン会議用の備品（PC以外の外付け設備）は支給されたか（クリックで拡大）出典：GNオーディオジャパン

「キャリアニュース」バックナンバー

製造業もハイブリッドワークへ、ワクチン普及後の世界で求められる働き方とは
オートデスクは、製造業／建設業エグゼクティブセミナー「アフターコロナに勝ち残る！未来の働き方とは」をオンラインで開催（会期：2021年5月26日）。同セミナーのトップバッターを務めたIDC Japan PC、携帯端末＆クライアントソリューショングループマネージャーの市川和子氏は「働き方の未来：ハイブリッドワークの実現とその先に向かって」と題し、アフターコロナにおける働く場／働き方の変化や、キーとなるテクノロジーなどについて考えを述べた。
テレワークによりチーム内でのタスク管理が「難しくなった」と約半数が回答
アジャイルウェアが「タスク管理に関する調査」の結果を発表した。回答者の約48％が、テレワークによってチーム内でのタスク管理が「難しくなった」と感じていた。また、自身のタスク管理方法について「改善の余地がある」と95％近くが回答した。
2回目の緊急事態宣言下では、テレワーク実施率は減少傾向に
リクルートワークス研究所が、「全国就業実態パネル調査2021」の臨時追跡調査の結果を発表した。1回目の緊急事態宣言下で急速に伸びたテレワーク実施率は、2回目の宣言下で減少していることが分かった。
転職先選びにテレワークができるかどうかが「影響する」と36％が回答
「エン転職」が「コロナ禍でのテレワーク」についてのアンケート調査結果を発表した。現在テレワークをしている人は回答者全体の18％に留まった。また、テレワークができることが転職先選びに「影響する」と36％が回答した。
テレワークの総合満足度は51.2％、「働く時間」には7割が満足
リクルートキャリアが「新型コロナウイルス禍における働く個人・企業の意識調査」の結果を発表した。テレワークの総合満足度は51.2％で、「働く時間」に70.3％が満足していた。一方、勤務環境の整備に関わる項目には不満を感じる人が多かった。
テレワーク環境下で、会社への信頼度に「変化があった」が約43％
リクルートマネジメントソリューションズの組織行動研究所が「テレワーク環境下における会社、上司への信頼に関する実態調査」の結果を発表した。新型コロナ感染症拡大前と比べて、良くも悪くも会社への信頼度に変化があったと42.8％が回答した。