シニア社員が「正直いや」なのは「自分の経験則が通じない」こと：キャリアニュース（1/2 ページ）

　サイボウズ チームワーク総研は2021年8月12日、「シニア社員の職場との関わり」についての調査結果を発表した。同調査は企業などで雇用されている、55〜64歳の正規職員、派遣社員、契約社員、嘱託を対象としたもので、3093人から回答を得た。

　初めに、職場の人からどのように接してほしいかを尋ねたところ、「気軽に話しかけてほしい」（76.4％）が最も多かった。次が「ITやトレンドなど新しい知識を教えてほしい」（52.7％）、「職場や仕事の未来について話したい」（47.1％）となっている。

職場の人からどのように接してほしいか（クリックで拡大） 出典：サイボウズ チームワーク総研

　次に、今後、自身が働く上で周囲から何を求められると思うかを尋ねた。その結果、最も多かったのは「年齢問わず、周囲との良好な関係性」（43.3％）だった。以下「判断力」（37.8％）、「自身のノウハウ（成功実績、豊富な経験）共有」（36.3％）、「コミュニケーション力」（36.1％）、「サポート力」（36.0％）と続いている。

今後、自身が働く上で周囲から求められることは何か（クリックで拡大） 出典：サイボウズ チームワーク総研

　前問と共に「今現在、自身に備わっていると思うこと」も尋ねた。「自身に備わっていること」と「周囲から求められること」のスコアを比較すると、上位項目である「年齢問わず、周囲との良好な関係性」「判断力」「自身のノウハウ（成功実績、豊富な経験）共有」「コミュニケーション力」「サポート力」「変化に対応する柔軟性」で差が見られた。

今後、自身が働く上で周囲から求められることと、今現在、自身に備わっていると思うこと（クリックで拡大） 出典：サイボウズ チームワーク総研